Die R+V Lebensversicherung AG richtet Ihnen als Arbeitgeber die Zeitwertkonten¹ (auch gerne Freiraum- oder Freuzeitkonto genannt) für Ihre Mitarbeiter ein.
Darauf kann das Wertguthaben steuer- und sozialversicherungsfrei z. B. aus Arbeitsentgelt (oder auch Überstunden, Urlaubstage, Boni) angespart werden. Die Beiträge werden ertragsbringend mit garantierter Verzinsung in einer Rentenversicherung angelegt. Von dem angesparten Wertguthaben können Ihre Mitarbeiter dann, in Abstimmung mit Ihnen, eine voll finanzierte Auszeit bzw. Freistellung von der Arbeit nehmen².
Ihre Mitarbeitenden nehmen frei und ihr Gehalt läuft weiter z. B., um Vorruhestandslösungen zu finanzieren oder individuelle Freistellungszeiten, wie Weiterbildung, Teilzeit oder Pflege- und Elternzeiten zu ermöglichen. Sabbaticals können ebenfalls durch das Zeitwertkonto finanziert werden.
Wichtig: Über das Angebot und die Rahmenbedingungen entscheidet der Arbeitgeber. Das Zeitwertkonto können Sie nach Ihren Unternehmenswünschen ergänzen und erweitern.
Gesetzliche Quellen:
¹ Vgl. §7b SGB IV
² Vgl. §7c SGB IV